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述職評議亮實績踔厲奮發開新局華衡集團召開2023年度中層述職考核評議會議

　　為充分檢驗2023年度集團中層管理人員實際履職成效，2024年1月11日上午，華衡集團召開2023年度中層述職考核評議會議。集團領導班子、全體在管中層管理人員、部分職工代表共40余人參加會議。集團黨委副書記、總經理王崗曼對有關子企業、各部室/項目組逐一點評，集團黨委書記、董事長鄧華民總結講話，會議由集團黨委副書記毛曉琳主持。

　　本次考核以現場述職方式進行，華衡商業、機關服務集團、榮華城市物業負責人及總部各部室、各項目組中層管理人員共21人依次上臺述職，現場進行打分評議并通報評議結果。本次述職評選出優秀等次中層管理人員5人，良好等次15人，稱職等次1人，真正實現述出實效、考出實績。

　　王崗曼對參加現場述職的各個單位逐一進行點評，點明亮點、指出不足、提出希望。他指出，本次參與述職的各位中層管理人員“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”，組織本次述職會議對干好今后的工作有著積極的促進意義。他強調，2024年各單位要緊盯目標任務，攻堅克難，銳意進取，積極探索企業經營發展新思路，通過強化企業管理、優化資源配置、加強成本管控、深化對外合作等方式全面提質增效，為集團蓬勃健康發展增添強大活力。
　　鄧華民在總結講話中表示，本次大會既是一次收官盤點的考核會，也是對過去一年工作的點評會，更是一次新年度加壓奮進的動員會。通過現場述職評議，基本達到了總結經驗、分析問題、共同促進的目的。鄧華民充分肯定了有關子公司、各部室、各項目組過去一年的工作成果，并代表集團黨委向大家表示感謝。
　　他指出，集團全體干部職工一是要全面審視集團成長發展之路，在順應趨勢、把握規律中堅定正確發展方向和轉型發展信心；二是要系統謀劃企業總體工作布局，在頂層設計、科學定位中優化轉型發展思路、目標和路徑；三是要緊緊扭住制約發展瓶頸問題，在攻堅克難中推進戰略舉措落地和自身跨越提升；四是要充分發揮各級黨組織引領作用，在融入中心、服務大局中匯聚干事創業強大動力和合力。
　　他強調，2024年是進一步深化國資國企改革攻堅之年，也是集團轉型發展闊步奮進之年。面對挑戰與機遇并存的新征程，集團各級黨員干部職工要聚焦主責主業，深化改革創新，發揮優勢，凝聚合力，在集團固本強基、市場化改革發展的道路上探索新思路，實現新突破，取得新業績。
　　毛曉琳在主持會議中指出，集團各級管理人員要正確認識本次考核評議會議，通過干部述職考核，引導和督促全體中層管理人員總結經驗、查找不足，相互交流、取長補短，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
　　她要求，各單位要認真領會鄧華民同志和王崗曼同志講話精神，做好本單位2024年工作安排部署，進一步統一干部職工思想，齊心協力抓落實，為完成目標任務提供強有力的保證。同時要針對存在的“短板”，深刻剖析原因，逐一整改落實，以實際行動提高工作效能，助力集團早日實現轉型升級，實現新的跨越式發展。
　　本次述職考核評議會議取得預期成效。